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“老子说,‘知人者智,自知者明。’没想到我司的员工个个都这么优秀,好事,好事。”
靖苏一听这熟悉的略带磁性的低音炮嗓音,立时打了个激灵,脸上肌肉不受控地颤了颤,随后生硬地堆成一个社畜常见的微笑,偏过头去。
“姜总早。”
姜河,是俞靖苏的老板,「桃源文化传媒有限公司」的总裁。
他对员工很宽容,奉行老子《道德经》中“太上,下知有之”的管理理念,给员工们创立了十分宽容友好的工作环境,权力下放,让员工充分发挥自己的主观能动性。
员工们投桃报李,反而对他这样一个看似“没啥存在感”的创始人忠心耿耿,鞠躬尽瘁。
「桃源文化」自创立以来,还没有一个员工离过职,来一个算一个,因此上,公司人口总量逐年递增,从当初十几人的小公司逐渐发展壮大,成了独占整层
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